Un director tècnic a la nòmina
- Què et dona
- Criteri cada dia, a dins de casa.
- Què et costa
- Seixanta mil l'any, i un trimestre fins a trobar-lo.
- Qui decideix
- Ell. I continua a la nòmina quan ja no hi ha res a decidir.
No et falta qui ho faci. Et falta qui decideixi què fer. Construeixo el que et falta, automatitzo el que et frena i preparo el teu equip. Amb l'abast i el preu tancats abans de començar.
Parlem 30 minutsMitja hora, sense compromís. En surts amb una opinió tècnica encara que no treballem junts.
El que costa un director tècnic a la nòmina. Abans que entregui res.
Necessites el seu criteri. No la seva nòmina.
He estat developer, CTO i CEO. Sé què és signar sense saber si servirà. Per això no t'ho demano.
Em dic Pitu Sabadí. De developer a CEO d'una startup d'IA, Top 20 del sud d'Europa per AWS. Avui soc soci tècnic d'empreses que necessiten el criteri d'un director tècnic sense tenir-lo a la nòmina. La meva història
M'expliques què et frena. Et dic què faria jo primer, quant duraria i què s'ha de decidir abans de començar.
Reservar la trucadaO escriu-me si ho prefereixes.